« J’ai fait appel à Caractère RH pour trouver un travail. J’ai été accompagné par Auriane qui connaît parfaitement le marché suisse. C’est une personne bienveillante, très professionnelle et qui s’investit pleinement dans les séances. Grâce à elle, j’ai réussi à garder la motivation nécessaire et décrocher un travail à Genève. Merci beaucoup ! »Martin VuichardGoogle
Construire sa carrière en Suisse
Vous voulez travailler en Suisse. Mais savez-vous réellement si vous partez dans la bonne direction ?
Vous débutez peut-être votre projet. Ou vous postulez depuis des mois sans comprendre ce qui bloque. Avant de poursuivre vos démarches, identifiez ce qui fonctionne, ce qui doit être ajusté et où concentrer vos efforts.
Gagner du tempsIdentifier ce qui bloqueSavoir quoi ajuster
Un regard RH terrain sur votre situation.
+ de 10 ansd’expérience RH en Suisse romande
+ de 2 000entretiens menés, y compris de direction
Des univers exigeantsLuxeIndustrieAutomobile (FIA)
Est-ce que vous vous reconnaissez ?
À force d’essayer, vous ne savez plus ce qui bloque vraiment.
Le marché suisse a ses codes. Et lorsque les efforts ne donnent rien, le doute finit souvent par prendre toute la place.
Vous ne savez pas par où commencer
Vous pensez sérieusement à la Suisse, mais entre le statut de frontalier, les postes à cibler et les informations contradictoires, votre projet reste difficile à structurer.
Vous postulez sans réponse
Vous avez envoyé 30, 50 ou 100 candidatures. Vous vous demandez si le problème vient du CV, de votre profil, des postes visés… ou de tout autre chose.
Vous obtenez des entretiens, mais pas d’offre
Votre candidature passe la première étape, pourtant rien ne se concrétise. Vous avez besoin de comprendre ce qui se joue réellement pendant l’entretien.
Vous ne savez pas comment votre profil est perçu
Vous avez de l’expérience, mais vous ne savez pas comment votre profil est réellement perçu par les recruteurs suisses ni si votre candidature met en valeur les bons éléments.
Vous perdez du temps et de l’énergie
Vous corrigez votre CV, changez de stratégie, recommencez ailleurs… sans savoir si vous agissez enfin sur le bon levier.
Vous n’avez peut-être pas besoin d’en faire davantage. Vous avez besoin de comprendre où agir.
Le diagnostic
Nous partons de vous. Pas d’un modèle de CV.
Une candidature ne se résume pas à un CV. Elle reflète votre parcours, les postes que vous visez et la manière dont vous abordez le marché suisse.
Comprendre votre situation
Votre parcours, votre objectif, les fonctions visées, votre situation par rapport au marché suisse et les démarches déjà entreprises.
Comprendre vos résultats
Vos résultats permettent d’identifier où chercher : postes ciblés, cohérence du profil, candidature, LinkedIn, réseau ou entretien.
Confronter votre démarche à la réalité du recrutement
Votre démarche est analysée avec le regard d’une professionnelle RH expérimentée du marché suisse.
Définir vos priorités
Vous repartez en sachant quels leviers travailler en priorité et quelles actions engager pour la suite.
Ce que vous obtenez
À l’issue de votre diagnostic, vous savez où concentrer vos efforts.
01
Vous comprenez ce qui vous freine
Vous identifiez les éléments de votre démarche qui peuvent expliquer vos résultats actuels.
02
Vous savez quoi ajuster
CV, cible, LinkedIn, candidatures, réseau ou entretien : vous savez sur quoi porter votre attention.
03
Vous savez comment avancer
Vous repartez avec des priorités claires pour avancer sans vous disperser.
Faire le point
Diagnostic Carrière Suisse
Un rendez-vous individuel pour comprendre votre situation, identifier les points de vigilance et déterminer les priorités de votre démarche vers la Suisse.
- Une séance individuelle en visioconférence avec Auriane José
- Un regard RH global sur votre projet et votre démarche
- Des recommandations concrètes et adaptées à votre situation
En plus, inclus avec votre diagnostic
« Travailler en Suisse : les essentiels pour bien démarrer »
Ce diagnostic n’est pas une réécriture de CV, un bilan de compétences, une recherche d’emploi réalisée à votre place ou une promesse d’embauche.
Votre interlocutrice
Un regard RH terrain, pas une méthode générique.
Votre diagnostic est réalisé par Auriane José, experte RH avec plus de 10 ans d’expérience en Suisse romande et plus de 2 000 entretiens menés, y compris auprès de profils de direction.
Votre CV n’est jamais regardé isolément. La cible, le parcours, la cohérence du profil, les candidatures, LinkedIn, le réseau ou encore les entretiens peuvent tous influencer les résultats obtenus.
L’objectif : vous permettre d’identifier ce qui mérite réellement d’être travaillé et de concentrer vos efforts au bon endroit.
Découvrir mon parcoursLeurs expériences
Ils ont avancé dans leur projet professionnel en Suisse.
« J’ai eu le plaisir d’être accompagné par Auriane dans le cadre de ma recherche d’emploi en Suisse, et cet accompagnement a été un véritable atout. Grâce à une approche personnalisée, j’ai pu mieux comprendre les attentes du marché suisse, valoriser mon parcours et optimiser mes outils de candidature (CV, lettre de motivation et préparation aux entretiens). Les conseils étaient à la fois concrets, pertinents et adaptés à mon projet... »Sandro GoriLinkedIn
« J’ai eu la chance de faire des séances de coaching avec Caractère RH pour m’entraîner à réussir mes entretiens d’embauche, et je recommande cette expérience à 100 %. Auriane est une personne extrêmement à l’écoute, un vrai coach de vie. Elle joue le rôle de préparateur sportif... mais pour les entretiens. Son approche est dynamique et bienveillante, et elle sait poser des questions hyper pertinentes qui font réfléchir. Elle analyse avec précision, met le doigt sur les axes d’amélioration et donne des conseils concrets pour progresser. Grâce à elle, on avance, on s’entraîne, et surtout, on s’améliore. »Thomas HeraudGoogle
« Je tiens à remercier Auriane pour son soutien et son expertise. Grâce à elle, j’ai pu avancer dans ma recherche de façon structurée et constructive. Son professionnalisme, sa disponibilité et ses conseils m’ont été d’une grande aide. Un accompagnement de qualité que je recommande sans hésitation. »Senda OuerhaniLinkedIn
Questions fréquentes
Avant de réserver.
Je ne sais pas encore exactement quel poste viser. Puis-je réserver ?
Oui. Le diagnostic peut justement permettre de faire le point sur votre projet et d’identifier les éléments à clarifier.
J’ai déjà envoyé de nombreuses candidatures sans résultat. Est-ce adapté ?
Oui. L’objectif sera de comprendre votre démarche actuelle et d’identifier les leviers pouvant expliquer l’absence de résultats.
Allez-vous corriger mon CV ?
Le diagnostic n’est pas une prestation de réécriture. Si votre CV constitue un élément pertinent du diagnostic, il pourra être examiné pendant la séance afin d’identifier les principaux axes de travail.
Dois-je envoyer mon CV avant le rendez-vous ?
Non. Gardez simplement votre CV, votre profil LinkedIn et quelques offres à portée de main pendant la visioconférence.
Recevrai-je une feuille de route écrite ?
Les recommandations et les priorités sont travaillées oralement pendant la séance. Aucun compte rendu personnalisé n’est envoyé après le rendez-vous.
Cette prestation garantit-elle une embauche ?
Non. Aucun professionnel ne peut garantir une embauche. Le diagnostic apporte un regard RH expert et des recommandations adaptées à votre situation.
Je suis ressortissant d’un État hors UE/AELE. Puis-je réserver ?
Cet accompagnement est principalement destiné aux ressortissants suisses ou UE/AELE. Si vous ne disposez pas déjà d’une autorisation vous permettant de travailler en Suisse, cette prestation n’est généralement pas adaptée : les conditions d’accès au marché suisse sont beaucoup plus restrictives pour les ressortissants d’États tiers.
Le rendez-vous se déroule-t-il en présentiel ?
Non. Toutes les prestations sont réalisées à distance en visioconférence.
La prochaine étape
Votre prochaine candidature ne devrait pas être une candidature de plus.
Faites le point sur votre situation et identifiez précisément ce qui doit être ajusté dans votre démarche vers la Suisse.
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